全媒体讯 8月24日，农历七月初九，新晃侗族自治县“职等初九”赶墟招聘会定期举行。

“职引”未来，筑梦青春——新晃多举措推进高校毕业生高质量就业

全媒体讯 8月24日，农历七月初九，新晃侗族自治县“职等初九”赶墟招聘会定期举行。当天，该县2023年“青春扬帆 就业启航”高校毕业生专场招聘会在县城沙洲路“就业帮”大社区服务驿站举行。

招聘会现场，各企业展台前的招聘简章、招聘岗位、薪酬待遇等信息一目了然。求职者与用人单位当面沟通交流，详细了解企业的发展状况、用人需求、薪资待遇等情况，并投递简历，填写个人信息。而在“就业帮”服务驿站内，工作人员为求职者们提供求职登记、岗位介绍、职业指导等服务，还在站内搭建了直播间，介绍企业概况、招聘岗位等情况。

本次招聘会，新晃人社局共组织了28家湘黔两地的用人单位参加，提供涵盖办公文员、培训主管、销售服务等用工岗位。并充分发动县内企事业单位提供见习岗位，为高校学子提供一个增长见识、积累工作经验的平台。

“政府搭建这样能直接和毕业生面对面的招聘平台，权威性高、主导性强、人才数量多，我们一接到人社部门的邀请就开始精心准备招聘事宜。

”新晃老蔡食品有限责任公司招聘工作人员介绍，此次招聘会，他们共提供了食品品质控制管理员、自媒体推广员等6个面向大学毕业生的岗位。

在现场求职应聘的杨翔琳表示，自己刚刚从武汉城市职业学院毕业，对自己的就业前景还有些迷茫，想通过就业见习增加一些工作经验和阅历。

“人社部门的服务很温馨，增强了自己的就业信心，我们大学生应充分发挥自身所长，用知识回报社会、回报家乡。”杨翔琳说。

拓展渠道，搭建平台。为全面贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，新晃人社局将高校毕业生群体作为就业工作的重中之重，通对“3次岗位推荐、1次职业培训、1次岗位指导”的“311”就业服务、举办招聘会、开展职业创业培训、走访企业等形式，畅通求职招聘渠道，促进人岗精准匹配，促进高校毕业生就近就地就业，不断提升就业服务质量和效果。

诚意满满的招聘，架起的是广大高校学子启航追梦的翅膀，更搭载着新晃引才、聚才的矢志渴求。“希望更多的莘莘学子返乡就业，积极投身新晃这片创业创新的热土，为新晃经济社会高质量发展贡献青春力量，书写全面建设社会主义现代化新新晃的时代篇章。”新晃人社局党组书记、局长张洁向广大高校毕业生发出诚挚邀约。

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